Medición de Ruido en Ambiente Laboral – Resolución SRT 85/2012

¿Qué es la medición de ruido?

La medición de ruido en ambiente laboral es el proceso profesional de cuantificar los niveles sonoros a los que están expuestos los trabajadores en sus puestos de trabajo. También se la conoce como:

  • medición de niveles de ruido

  • evaluación sonora ocupacional

  • análisis acústico del ambiente laboral

  • medición de ruidos molestos

  • monitoreo de contaminación acústica laboral

Su objetivo es determinar si esos niveles superan los límites permitidos legalmente, identificar riesgos para la audición y salud general, y proponer medidas correctivas.

Nuestro servicio se ajusta a la Resolución SRT Nº 85/2012, “Protocolo para la Medición del Nivel de Ruido en el Ambiente Laboral”, emitida por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) de la República Argentina.

medición del ruido en ambiente laboral

Normativa aplicable

Esta norma incorpora la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo Nº 19.587 y sus reglamentaciones.

Los instrumentos de medición (sonómetros integradores o dosímetros) deben cumplir como mínimo con las exigencias de Tipo/Clase 2, según normas IRAM 4074 e IEC 804.

Se exige registrar el nivel equivalente continuo ponderado “A” (LAeq) y el nivel de pico ponderado “C” para ruidos impulsivos

El informe debe incluir marca, modelo y número de serie del instrumental, fecha de calibración, horario y condiciones de la jornada laboral evaluada, croquis de los puestos medidos, etc.

Las mediciones tienen validez anual.

¿Qué hacemos nosotros?

 

Nuestro servicio contempla:

  1. Levantamiento inicial: identificación de los puestos de trabajo, fuentes de ruido, horarios y tareas representativas.

  2. Medición profesional con equipos calibrados, integradores / dosímetros, detectores de pico si aplica.

  3. Elaboración del informe conforme al protocolo SRT 85/2012, incluyendo todos los datos requeridos: niveles, exposición diaria, cumplimiento o no del máximo permitido, recomendaciones.

  4. Interpretación de los resultados y propuesta de acciones: reducción del ruido, barreras acústicas, cambio de equipamiento, uso de protección auditiva, etc.

  5. Seguimiento si se realizan modificaciones para asegurar que se mantenga la conformidad normativa.

medición del ruido

Beneficios de realizar la medición correctamente

Cumplir con la normativa legal, evitando sanciones de la SRT.

Proteger la salud auditiva de los trabajadores: prevenir pérdida de audición, tinnitus, otros efectos perjudiciales.

Mejorar las condiciones laborales, lo que se traduce en mayor confort, productividad y reducción del absentismo.

Tener datos confiables para planificar inversiones en controles acústicos o protecciones.

Mejor reputación: demostrar compromiso con la seguridad y salud laboral.

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